Comité des finances
Le Comité des finances est un comité permanent de l’Exécutif ; ses membres sont le président de l’APTPUC et le trésorier. Son objectif est de s’assurer que les revenus et les dépenses sont correctement comptabilisés et que toutes les transactions financières sont effectuées conformément aux réglementations gouvernementales. Le Comité des finances prépare un budget annuel pour les membres ; il collabore avec les auditeurs pour s’assurer que les états financiers audités sont préparés pour l’Association ; il supervise les besoins financiers de l’Association concernant tous les investissements et les dépenses.
Comité des griefs
Le Comité des griefs est présidé par le vice-président de l’Association en charge de la convention collective et des griefs, avec le président et l’assistant du vice-président de la convention collective et des griefs comme membres. Ils examinent et effectuent des recherches sur les griefs et les cas disciplinaires et se préparent aux audiences de grief, d’arbitrage et/ou de tribunal. Le Comité supervise la Clinique des griefs où les membres présentent des problèmes liés à leurs conditions de travail ou à la convention collective de l’APTPUC.
Comité du développement professionnel
Le Comité du développement professionnel est un comité conjoint employeur/syndicat présidé par le Directeur des recherche et du perfectionnement professionnel de l’APTPUC et peut inclure un adjoint à la recherche et au développement professionnel. Le Comité évalue toutes les demandes de distribution des fonds de développement professionnel conformément à la convention collective de l’APTPUC pour les projets admissibles soumis par les membres, et supervise l’administration des petites réclamations.
Comité de négociation
Le Comité de négociation est un comité ad hoc présidé par le Vice-président, Convention collective et griefs, qui est également le négociateur en chef de l’APTPUC. Le Comité de négociation coordonne toutes les activités, présentations et soumissions des articles de la convention collective de l’APTPUC à notre employeur lors des négociations contractuelles. L’équipe de négociation veillera à ce que les membres reçoivent des mises à jour sur l’avancement des négociations.
Conseil consultatif de l’APTPUC
Le Conseil consultatif de l’APTPUC a été créé pour renforcer la communication et la consultation ; sa composition inclut l’Exécutif et les membres de l’APTPUC qui sont actifs au sein de divers organes et comités de l’Université. Le Conseil consultatif se réunit au moins deux fois par année académique pour échanger des informations sur les négociations, les griefs, les politiques de l’Université affectant les professeurs à temps partiel, et d’autres questions spéciales. La collaboration et la planification sont enrichies par des discussions avec les membres de l’APTPUC travaillant au sein des organes administratifs et décisionnels de l’Université tels que le Conseil des gouverneurs ; le Sénat ; les conseils facultaires (Arts et Sciences, Beaux-Arts, JMSB, Génie et informatique) ; le Comité de pension ; les comités de santé et sécurité environnementale ; le Programme d’aide aux employés ; les comités d’enseignement et d’apprentissage ; le Comité de bibliothèque de l’Université ; la représentation à temps partiel au sein des comités consultatifs de recherche pour les administrateurs supérieurs, etc.
Conseil des représentants
Le Conseil des représentants est composé de tous les représentants des professeurs à temps partiel participant aux comités de département, notamment : le Comité d’embauche à temps partiel (CETP), le Department Council (DC), le Curriculum Committee (CC), les comités consultatifs de recherche (renouvellement / sélection des directeurs de département) et d’autres comités que peut créer un département. Les représentants des comités de département de l’APTPUC reçoivent des formations régulières sur la convention collective et défendent les conditions de travail des professeurs à temps partiel au niveau du département. De plus, les représentants des départements de l’APTPUC sont mandatés pour communiquer avec les professeurs à temps partiel de leurs départements au sujet des événements, des problèmes, etc. communiqués par l’Exécutif de l’APTPUC. Le Conseil des représentants se réunit au moins une fois par année académique pour échanger des informations et des préoccupations avec l’Exécutif de l’APTPUC. Surtout pendant les négociations contractuelles, tous les représentants des professeurs à temps partiel contribuent à faciliter la communication, les activités et la planification.
