L’APTPUC a lancé son propre service d’équité, de diversité et d’inclusion pour les membres au printemps 2020 afin de promouvoir des discussions interactives, du soutien et de la formation et pour aider leurs collègues de l’APTPUC à construire un traitement juste, respectueux et équitable dans et au-delà de la salle de classe et du lieu de travail.
Notre chef d’équipe EDI est Jacqueline Peters, chercheuse et auteure sur les thèmes de la langue et de l’identité, y compris le rôle de l’empathie ethnoculturelle dans la lutte contre le racisme. Elle est active au sein de la communauté de Concordia, participant au comité directeur du Groupe de travail sur le racisme anti-Noir, en tant que co-responsable du sous-comité des Initiatives d’emploi, coordinatrice du Caucus of Black Concordians et elle a été membre des groupes de conseil et de travail de Concordia sur l’EDI.
Jacqueline est disponible pour une aide confidentielle sur des questions liées à l’EDI telles que la race et le racisme, les identités de genre et sexuelles, le langage et les comportements en classe, les handicaps, la santé, le bien-être, et d’autres situations pertinentes identifiées par les membres.
Contactez EDI@cupfa.org pour partager vos idées, discuter de ces conversations parfois difficiles et obtenir les informations et l’assistance dont vous avez besoin.
Participez à une liste croissante d’ateliers tels que :
- « Voir l’invisible » : Reconnaître et contrer les microagressions à l’automne 2021 a aidé les participants à reconnaître des actions subtiles d’exclusion et a proposé des réponses pour aider à minimiser les occurrences.
- « Voir l’invisible » – Partie 2 : Micro-interventions a suivi à l’hiver 2022, présentant des micro-interventions avec des stratégies et solutions accessibles pour les situations liées à l’EDI sur le campus ou en dehors.
- « Langage en classe : Inclusion et exclusion » a débuté au printemps 2023 avec un partage ciblé de connaissances, d’aperçus et d’expériences sur les défis linguistiques actuels et des perspectives pratiques sur l’inclusivité.
- « Queer/Trans 101 & Utilisation des pronoms » animé par un intervenant du Centre pour la défense des genres de Concordia à l’automne 2024 sur les bases des identités queer et trans, l’utilisation historique des pronoms neutres en genre, et une vue d’ensemble pratique et discussion sur l’utilisation d’un langage inclusif.
