Trouver plus de détails sur les avantages des employés dans les sections désignées du site web, sur Carrefour, et dans la convention collective de l’APTPUC.
Pour trouver votre ancienneté officielle, allez sur FRIS et sélectionnez « Part Time Professors and Applicants ». Faites défiler la page jusqu’aux liens sous « Relevant Documentation » vers « CUPFA Seniority List » et d’autres liens utiles vers les affichages de cours actuelles et les instructions concernant les candidatures, la signature des contrats et la fusion des fichiers PDF.
Pour accéder aux avantages des employés :
- Communiquez avec les ressources humaines pour obtenir une carte d’identité d’employé, mettre à jour votre profil d’employé, etc. Consultez le site RH.
- Utilisez Mon compte CU pour obtenir une adresse courriel Concordia et utilisez-la quotidiennement pour les informations clés.
- Contactez d’abord l’APTPUC en cas de difficultés liées aux avantages ou à l’emploi.
Régime de retraite pour les employés de l’Université Concordia
Consultez les informations sur la retraite de l’APTPUC et la vidéo de la séance d’orientation sur la retraite, y compris la planification des finances et de la retraite.
Les membres sont admissibles au régime de retraite une fois que leur revenu annuel à Concordia atteint un niveau équivalent à l’enseignement d’environ 3 cours entre janvier et décembre. Cela déclenche l’inscription au régime le 1er janvier de l’année suivante, et la participation au régime se poursuit même si la charge de travail et le salaire sont inférieurs les années suivantes.
L’APTPUC recommande aux membres de tenter de se qualifier dès que possible pour le régime de retraite à prestations déterminées exceptionnellement avantageux de Concordia, qui comprend des paiements mensuels garantis à vie.
Comptes REER de groupe et CELI disponibles pour tous les employés de Concordia – contactez les avantages de Concordia.
Assurance maladie (article 15.15 de la convention collective de l’APTPUC)
Les membres ayant moins de 40 crédits d’ancienneté sont inscrits au régime de soins de santé équivalent à la RAMQ.
Les membres ayant 40 crédits d’ancienneté ou plus seront inscrits au régime d’assurance médicale complet de Concordia et peuvent y renoncer s’ils sont couverts par un autre régime. Contactez Info APTPUC pour toute question ou problème.
Assurance salaire en cas de maladie et d’invalidité (articles 15.04 et 15.05 de la convention collective de l’APTPUC)
La couverture commence à partir de la date de signature de votre contrat : salaire complet + avantages pendant un mois si vous êtes trop malade pour travailler pendant la durée du contrat.
Invalidité continue à 85% du salaire pour le reste du contrat signé. Les membres ayant 75 crédits d’ancienneté et des contrats signés pour 2 trimestres consécutifs reçoivent un salaire à 85% pour le reste de ces contrats.
Maladie ou blessure professionnelle : article 15.13 de la convention collective de l’APTPUC.
Contactez votre directeur de Département et medicalabsence@concordia.ca si vous êtes trop malade pour travailler. * Voir le protocole d’absence le plus récent de l’université..
Congés parentaux, de paternité et de maternité
Voir les articles 14.01 à 14.05 de la convention collective de l’APTPUC. Contactez les avantages de Concordia.
Congés pour décès
Voir l’article 14.06 de la convention collective de l’APTPUC : 5 jours consécutifs de congé payé en cas de décès d’un membre de la famille immédiate ou d’un beau-parent, extensible à 10 jours en cas de déplacement de plus de 300 km de la ville de Montréal.
Congé de participation à un jury
Voir l’article 14.07 de la convention collective de l’APTPUC : salaire complet pendant la durée de la participation au jury, sous réserve de certaines conditions.
Espace de bureau et installations
Voir l’article 19.01 de la convention collective de l’APTPUC. Les membres ont le droit d’utiliser l’équipement informatique et le bureau des membres des professeur(e)s à temps partiel de leur Département à partir de la date de signature du contrat.
Exonérations de frais de scolarité
Voir les articles 19.03 à 19.05 de la convention collective de l’APTPUC. Les exonérations de frais de scolarité nécessitent 21 crédits d’ancienneté.
Privilèges de bibliothèque
Voir l’article 9.06 de la convention collective de l’APTPUC : utilisation complète de la bibliothèque pendant la durée du contrat / sur la liste d’ancienneté / en congé. Contactez la circulation de la bibliothèque.
Services de santé
Concordia offre des services de clinique de santé. Voir les services de santé, y compris la santé mentale.
Programme d’aide aux employés (PAE)
À partir du 1er juillet 2022, le Programme d’aide aux employés est disponible pour tous les employés de Concordia et leur famille immédiate sans frais. Le PAE est strictement volontaire et propose une vaste gamme de services de consultation confidentielle, de référence et d’information en anglais et en français, disponibles 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
