Les opportunités de Développement Professionnel de l’APTPUC sont décrites dans plusieurs sous-sections, notamment les diapositives de présentation des webinaires de DP conçus pour accueillir les membres et offrir un soutien continu pour leurs projets professionnels.
Contactez Eleni Panagiotarakou par courriel, prenez rendez-vous ou passez à ses heures de bureau sur Zoom les vendredis de 9 h à 11 h.
Le Centre de soutien UNITY de Concordia offre des rendez-vous individuels pour obtenir de l’aide en ligne avec les rapports de dépenses.
Le Fonds de Développement Professionnel de l’APTPUC soutient le développement professionnel et académique des professeur(e)s à temps partiel en finançant leurs recherches ou projets créatifs conformément à l’Article 17 de la convention collective et en mettant en valeur les accomplissements des membres au sein de l’Université.
Le Comité de Développement Professionnel est un comité conjoint employeur/syndicat présidé par le Président de la Recherche et du Développement Professionnel de l’APTPUC et peut inclure un Assistant de Recherche et de Développement Professionnel. Le Comité évalue toutes les demandes de financement de développement professionnel pour les projets soumis par les membres conformément à la convention collective de l’APTPUC et supervise l’administration des Petites Réclamations.
Deux principales catégories de financement de Développement Professionnel sont disponibles pour les membres de l’APTPUC : Consultez les liens pour plus d’informations et les candidatures.
Les Grandes Subventions de DP peuvent financer les recherches et développements créatifs pour les membres ayant un minimum de 18 points d’ancienneté (par exemple, frais de voyage, frais de conférence, frais d’hôtel lors des présentations de documents par les membres lors de conférences ; coûts liés à la production ou à l’exposition d’œuvres d’art ; etc.). Cliquez pour consulter des exemples de “ Projets ePD “.
Les Petites Réclamations de DP peuvent rembourser les membres ayant un minimum de 12 points d’ancienneté pour les dépenses directement liées à l’enseignement (logiciels, frais d’internet, fournitures informatiques, etc.).
Pour déterminer votre ancienneté, allez sur FRIS et sélectionnez “Part Time Professors and Applicants”. Faites défiler la page jusqu’aux liens sous “Relevant Documentation” vers “CUPFA Seniority List” et d’autres liens utiles vers les affichages de cours actuels et les instructions concernant les candidatures, la signature des contrats et la fusion des pdf.
D’autres ressources sont disponibles pour aider au développement professionnel :
Créez votre profil facultaire (diapositives : PDF, 2MB) : Aidez à établir votre visibilité dans l’enseignement, la recherche et autres activités professionnelles.
Photo de portrait gratuite à usage professionnel : Contactez le conseiller en communication de votre faculté pour organiser une séance photo gratuite et vous guider dans la mise à jour de votre profil facultaire :
- John Molson School of Business: Elena Parial
- Faculty of Arts & Science: Taylor Tower ; Elisabeth Faure
- Gina Cody School of Engineering & Computer Science: Vincent Allaire ; Samantha Hanley
- Faculty of Fine Arts: Andy Murdoch
Spectrum : est un référentiel de recherche en accès libre pour les recherches créées à Concordia.
Consultez les opportunités de financement interne du Bureau de la Recherche .
